Fähige und motivierte MitarbeiterInnen sind für den Erfolg eines Unternehmens unverzichtbar. Vorsorgelösungen im Unternehmen bieten einen zusätzlichen Anreiz sowohl für NeueinsteigerInnen als auch für langjährige WegbegleiterInnen.
Weitere Vorteile der betrieblichen Vorsorge:
- Liquiditätsvorsorge
- Prämien sind Betriebsausgaben
- Professionelle und steuerfreie Veranlagung
- Exakt kalkulierbarer und somit überschaubarer Aufwand für Sozialkapital im Unternehmen
Eine, sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer steuerlich besonders vorteilhafte Form ist die sogenannte Zukunftssicherung.
